CONDUCTEUR-TRICE DE TRAVAUXRéf. 560233

ETAM
Peyriac-Minervois (11)
CDI
Publiée le
08/01/2019

Description du poste

  1. Champ des responsabilités - Description du poste

L'aspect humain de la fonction est essentiel, le Conducteur de Travaux doit savoir diriger et animer ses équipes. Le Conducteur de Travaux encadre un ou plusieurs chefs de chantier et/ou chefs d’équipe ainsi que l'ensemble du personnel de production de l’entreprise, Il sait décider et déléguer.

Le Conducteur de travaux a la responsabilité sécuritaire, qualitative, environnementale, managériale, juridique et financière des chantiers qui lui sont confiés, dans la limite de ses délégations de pouvoirs. Il a pour objectif permanent l’optimisation de tous ces domaines au profit de l’entreprise, et possède donc toute liberté d’action et de moyen pour accomplir cette mission. Le Conducteur de Travaux doit solliciter et s’appuyer sur les services supports internes et externes dans chaque domaine qu’il juge nécessaire pour accomplir sa mission.

Il connaît et maîtrise les techniques, règles de l’art et les réglementations de la profession et de l’entreprise, créatif sur le plan technique et organisationnel, il dialogue avec le maître d'ouvrage et le maitre d’œuvre ainsi qu'avec les autres partenaires de l'acte de bâtir.

De par son comportement et son professionnalisme, il est le garant de l’image de marque de l’entreprise.

Le Conducteur de Travaux a une mission d’exemplarité, Il représente l’entreprise auprès des clients, partenaires, fournisseurs, des riverains et de l’environnement du chantier.

Le Conducteur de Travaux est responsable de la bonne application et du suivi des dispositions Hygiène-Sécurité-Qualité-Environnement en vigueur dans l’entreprise mais aussi exigées par le cahier des charges de ses chantiers.

Le Conducteur de Travaux est responsable de la bonne exécution des chantiers et du respect du planning budgétaire qu’il a établi et fait validé par sa hiérarchie, il motive ses collaborateurs, contrôle le travail accompli et définit les actions correctives nécessaires.

2. Missions d’Exploitation, de Management opérationnel et de Qualité

  • Il étudie l’ensemble des pièces des marchés qui lui sont confiés pour en avoir une parfaite maitrise et a toute liberté pour solliciter et s’appuyer sur les services supports internes et externes dans chaque domaine qu’il juge nécessaire avec pour objectif de garantir la bonne gestion des marchés :
    • droits et devoirs de l’entreprise,
    • limites de prestations,
    • qualité des prestations,
    • parfait achèvement et paiement ;
  • Il réalise les démarches techniques et administratives règlementaires préalables à la mise en chantier ; (DICT, permissions de voirie, arrêté de circulation, plan d’exécution et leur validation, dossier techniques et leur validation, PAQ et validation, contact concessionnaires,…) ;
  • Il consulte et sélectionne les fournisseurs, prestataires et sous-traitants ; il formalise les commandes (BPC, Contrats de sous-traitance, fiche de liaison ETT,…) ;
  • Il prépare les plannings budgétaires des chantiers dont il a la charge pour les soumettre à validation de sa hiérarchie puis les présente au chef de chantier ;
  • Il représente l’entreprise à chaque réunion de chantier dont il a la responsabilité, et est l’interlocuteur de tous les intervenants du chantier ;
  • Il assure le suivi technique, administratif et financier de chaque opération dont il a la charge ;
  • Il peut accompagner le chef de chantier dans le lancement des chantiers et suit leurs déroulements ;
  • Il peut accompagner le chef de chantier dans la distribution des fonctions et tâches aux compagnons ;
  • Il est responsable de la qualité des chantiers qui lui sont confiés et applique pour cela les procédures de l’entreprise, notamment en ce qui concerne :
    • Les modes opératoires ;
    • Les contrôles intérieurs et leur fréquence ;
    • La détection des non-conformités et leur traitement ;
  • Il résout les problèmes techniques et administratifs en liaison avec les services supports internes et externes qu’il a toute liberté de solliciter ;
  • Il gère les éventuels comptes prorata et comptes inter-entreprises
  • Il vérifie les cadences et quantités mises en œuvre ;
  • Il valide les rapports de chantiers et le prix de revient établi par le chef de chantier ;
  • Il contrôle les cartons de pointage du personnel et valide les cartons de pointage des chefs de chantier ;
  • Il vérifie l’avancement du chantier par rapport au planning budgétaire et prend, en concertation avec le chef de chantier, les mesures nécessaires pour corriger les dérives négatives ;
  • Il vérifie les métrés établis par ses chefs de chantier ;
  • Il assure la réception des supports et des limites de prestations avec les corps-d ’état primaires et secondaires (VRD, lots techniques,…) ;
  • Réalise les devis de travaux modificatifs et complémentaires dans le cadre de ses chantiers, selon les procédures de l’entreprise, et les soumets à la validation de sa hiérarchie ;
  • Il établit mensuellement la facturation, le chiffre d’affaire et les encours consécutifs dans le respect des procédures internes de l’entreprise ;
  • Il tient informé sa hiérarchie de tous les évènements se passant sur son chantier (visite du client, problème technique…) ;
  • Il réalise les démarches techniques et administratives règlementaires de clôture de chantier ; (OPR, réception, levée de réserve, DIUO, DOE, DGD,…) ;
  • Il est responsable de la bonne tenue du dossier papier et numérique des opérations qui lui sont confiées ;

3. Missions Hygiène – Sécurité – Environnement

  • Il élabore et fait valider le PPSPS, les fiches de risques spécifiques le cas échéant, le PAQ, le PRE, le SOGED, puis en assure le suivi et les fait appliquer ;
  • Il peut représenter l’entreprise dans le cadre de CISSCT, et prend et fait appliquer les mesures qui en découlent ;
  • Il vérifie que l’accueil sécurité des personnels de l’entreprise et des intérimaires a bien été fait ;
  • Il vérifie que les nouveaux embauchés ont bien été informés sur les risques du chantier ;
  • Il est responsable de la prévention des accidents et incidents en faisant appliquer les consignes de sécurité et en organisant la sécurité à tous les postes de travail en fonction des modes opératoires de l’entreprise ;
  • Il est responsable de la sécurité des compagnons placés sous son autorité, et contrôle de manière systématique si toutes les règles de Sécurité, consignes, formations, protections, sont mises en œuvre ;
  • Il vérifie l’application de l’Hygiène et de la Sécurité sur son chantier  (P.P.S.P.S., fiche de sécurité, risque ensevelissement, ...) ;
  • Il vérifie la conformité du matériel en matière de Sécurité (VGP, VGPL, ...) ;
  • Il vérifie l’application des consignes environnementales en vigueur dans l’entreprise et issues du cahier des charges ;
  • Il est responsable du respect de l’environnement sur le chantier et veille au respect du Plan de Respect de l’Environnement (PRE) et du Schéma Organisationnel de Gestion des Déchets (SOGED) ;

4. Missions Administratives et de Management général

  • Il informe sa hiérarchie et les responsables de services concernés de tout incident humain et/ou matériel dont il a connaissance au sein de l’entreprise (accident du travail ; absence non autorisée, différents humains interne et/ou externe, panne et accident matériel,…) ;
  • Il vérifie et transmet les cartons de pointage des collaborateurs au service administratif ;
  • Il accompagne la direction dans le montage du plan de formation des collaborateurs sous sa responsabilité ;
  • Il accompagne la direction lors de la réévaluation des salaires et promotions pour les collaborateurs sous sa responsabilité ;
  • Il peut être sollicité dans le cadre des Entretiens Individuels Annuels des collaborateurs sous sa responsabilité ;
  • Il réalise, avec l’appui de la direction, l’évaluation des fournisseurs et la mise à jour des identifications des compétences des compagnons sous sa responsabilité ;
  • Il accompagne la direction dans le cadre des plans d’investissements matériels ;
  • Il est sollicité dans le cadre de retour d’expérience, et d’étude de prix ;
  • Il peut être sollicité dans le cadre de mission(s) régulière et/ou ponctuelle par sa hiérarchie pour répondre aux besoins de l’entreprise ;
  • Il assiste le responsable d’exploitation dans l’établissement du  planning général d’activité des personnels et matériels de l’entreprise, 
  • Il planifie les besoins en ressources externes de ses chantiers (intérimaires, locations, locatiers, sous-traitants,…)
  • Il informe les clients et les partenaires concernés de la programmation des chantiers ;

Il peut réaliser des devis en collaboration avec le responsable des études, selon les procédures de l’entreprise.

Contact

Bruno FERLEY - directeur général - 06.82.08.69.56

GILS

GILS

Activité principale de l'entreprise :

Maçonnerie

  • Construction en béton armé

Entreprise de bâtiment et travaux publics: gros oeuvre - génie civil - VRD - piscine - ouvrages d'art - réservoir eau potable - station d'épuration

35 salariés