CONDUCTEUR DE TRAVAUX ELECTRICITERéf. 572080

Description du poste

DEFINITION :
Conducteur de travaux est un métier du secteur de la construction.
Le conducteur de travaux réalise un chantier répondant à un cahier des charges en termes de qualité, de coûts et
de délais, dans le strict respect des règles de l’art et de sécurité.
C’est lui qui coordonne et dirige les travaux du chantier.
Sa mission comporte trois volets principaux :
Administratif : il gère toutes les démarches administratives pour le démarrage du chantier, l’étude des plans
architectes et/ou techniques, évalue le budget pour le besoin des travaux (Matériels, Matériaux, Main d’oeuvre),
contacte les sous-traitants et les fournisseurs
Managérial : il assure le recrutement, la planification et, la gestion de la main-d’oeuvre et des
approvisionnements, négocie avec les sous-traitants et les fournisseurs.
Opérationnel : sur le chantier, il coordonne et dirige les travaux, il prend toute décision utile à la bonne marche
des projets qu’il a, en responsabilité
QUELLES SONT LES MISSIONS D’UN CONDUCTEUR DE TRAVAUX ?
Le conducteur de travaux est présent depuis le démarrage d’un projet jusqu’à la phase finale des travaux.
En phase de préparation avec la direction, il doit :
 Maîtriser les prestations chiffrées et les détails techniques du devis réalisé par la direction
 Assister aux réunions techniques préalables au chantier,
 Élaborer le dossier technique avec le bureau d’étude
 Établir le budget prévisionnel,
 Préparer le site,
 Recruter les hommes,
 Élaborer les plannings,
 Sélectionner les matériaux, le matériel et les engins de chantier,
 Déterminer les méthodes de travail.
 S’assurer du suivi administratif de l’opération
En phase de réalisation, il doit :
 Surveiller l’exécution des travaux et contrôler les rapports des chefs de chantier,
 Suivre le planning d’exécution de chantier
 Rendre compte de l’avancement des travaux à la Direction
 Négocier avec les clients et les fournisseurs,
 Chiffrer les différents TS demandés avec collaboration avec la direction
 Réceptionner les travaux en fin de chantier.
ARPELEC 31 – 51 Bd des minimes 31200 TOULOUSE ou 12 rue Lagarrigue 31380 GARIDECH
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COMPÉTENCES ET QUALITÉS D’UN CONDUCTEUR DE TRAVAUX ?
Secondé par un chef de chantier, le conducteur de travaux a toutefois en responsabilités la gestion financière
du projet.
Ses compétences sont multiples, il doit savoir notamment :
 Analyser un appel d’offre,
 Étudier un prix,
 Réaliser un budget prévisionnel,
 Connaître la législation des marchés privés et publics, du contentieux, des assurances et les règles en
matière de sous-traitance et de sécurité,
 Maîtriser les techniques du bâtiment et de la construction,
 Manager des hommes en toutes circonstances.
Acteur central dans le déroulement d’un chantier, le conducteur de travaux doit être à l’écoute de tous les
intervenants, tout en défendant ses choix, faire preuve de méthodologie, avoir une bonne capacité d’animation
des équipes, le sens commercial, et se montrer disponible et réactif.
QUEL EST L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL D’UN OPÉRATEUR DE
PRODUCTION ?
Le conducteur de travaux est amené à se déplacer fréquemment d’un chantier à l’autre, chez les fournisseurs
ou chez les clients.
Rattaché(e) aux 2 dirigeants, vous réalisez les ouvrages qui vous sont confiés en courants forts (BT) et courants
faibles, essentiellement sur des projets de bâtiments collectifs, individuels et tertiaires.
Vous serez formés aux méthodes de notre société dans les règles de l’art.
Vous garantissez le bon fonctionnement de vos installations et, suivez la bonne réalisation des chantiers jusqu’à
réception dans le respect des délais.
Vous respectez et faites respecter les consignes de sécurité et, les mettez en oeuvre.
Vos qualités relationnelles ainsi que votre réactivité et professionnalisme seront indispensables pour réussir à ce
poste.
Lieu de travail :
Sur les différents chantiers de la société selon le besoin
Bureau à GARIDECH
35H hebdomadaires avec heures supplémentaires possibles
Véhicule de fonction et téléphone
Paniers repas
CDI
Salaire brut mensuel : à définir selon profil et expérience
CATEGORIE Etam