CONDUCTEUR-TRICE D'ENGIN H/F EN ALTERNANCERéf. 407489

Ouvrier
Clermont-l'Hérault (34)
Contrat Pro CDD
Publiée le
06/09/2022

Description du poste

Nous recrutons, pour l'un de nos adhérents, un.e conducteur (ice) d’engin en alternance (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage).

 

Ce qu'on vous propose :

Une formation rémunérée diplômante chauffeur(se) de pelle, un parcours de formation entre 12 et 15 mois selon le secteur professionnel.

 

A la fin de la formation vous serez capable de :

De maîtriser la conduite de puissants engins (dumper, pelle hydraulique, chargeuse …) pour réaliser des travaux liés à l'extraction, au chargement ou au transport des matériaux de carrière.

Préparer le terrain : déblayer, niveler, terrasser.

Entretenir l'engin dont il a la responsabilité : contrôler son état et effectuer les petites réparations.

 

Vous alternez entre des périodes en centre de formation et des périodes en entreprise.

 

Avantages du poste :

Rémunération sur la base du SMIC mensuel + Panier repas + Indemnité de transport

Accompagnement tout au long de votre parcours, par un tuteur.

 

Votre profil :

Vous aimez la vie de chantier et vous avez un bon esprit d'équipe. Vous appréciez la polyvalence pour pouvoir vous adapter à tous types de chantier. Vous êtes capable de respecter les règles de sécurité.

 

Vous souhaitez vous qualifier en alternance dans un métier qui recrute.

 

Durée du travail : 35h Horaires normaux

Salaire horaire : 11,07€  de l'heure


Débutant accepté

Contact

Merci d'envoyer votre candidature à l'adresse mail suivante: recrutement.geiq@geiqbtp34.fr 

GEIQBTP HERAULT

GEIQBTP HERAULT

Activité principale de l'entreprise :

Construction en béton armé

  • Carrelage
  • Couverture
  • Etanchéité
  • Maçonnerie
  • Canalisation
  • Transport

Le GEIQ BTP Hérault créé et piloté depuis 1997 par des entreprises du BTP, est un groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification intervenant dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics dans le département de l’Hérault.

Il recrute des personnes qu’il embauche et met à disposition d’une entreprise adhérente dans le cadre de contrats en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation).