ÉLECTRICIEN PHOTOVOLTAÏQUERéf. 524212

Ouvrier
Montpellier (34)
Contrat Pro
Publiée le
17/05/2019

Description du poste

Les missions
Photovoltaïque
-Spécialisé dans l’électricité photovoltaïque (électricité provenant de l’énergie du soleil captée par
les panneaux solaires), l’électricien expert en la matière prépare le matériel électrique destiné aux
chantiers. Il réalise également le raccordement ou la mise en conformité d’une installation
existante. Dès lors que l’installation photovoltaïque est terminée, il participe aux essais et aux
différents réglages.
Courants forts
-Postes et TGBT : mise en place et raccordement des cellules haute tension au TGBT
-Tertiaire : pose et raccordement d'armoires divisionnaires et de distribution
-Maintenance : dépannage et mise en service des équipements


Le candidat
Vous appréciez le BTP et travailler en équipe
Vous avez une première base dans le génie électrique.
Vous souhaitez vous qualifier en alternance dans un métier qui recrute.
Vous êtes à l'aise dans la compréhension des consignes écrites.


Savoir être
bon esprit d’équipe, dynamique, réactivité, respect des consignes et des normes de sécurité.


Type / durée du contrat : CDD de 12 mois


Rémunération : SMIC, paniers, déplacement …etc…
Qualification : titre professionnel de niveau V (équivalent CAP) ou à définir selon le profil.
Cette opportunité professionnelle vous intéresse ? Vous souhaitez vous qualifier en alternance ?
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par email sur geiq-btp-herault@orange.fr
Ou appelez le numéro suivant pour prendre RDV : 04.67.10.98.48.

Contact

GEIQBTP HERAULT

GEIQBTP HERAULT

Activité principale de l'entreprise :

Construction en béton armé

  • Carrelage
  • Couverture
  • Etanchéité
  • Maçonnerie
  • Canalisation
  • Transport

Le GEIQ BTP Hérault créé et piloté depuis 1997 par des entreprises du BTP, est un groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification intervenant dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics dans le département de l’Hérault.

Il recrute des personnes qu’il embauche et met à disposition d’une entreprise adhérente dans le cadre de contrats en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation).